毕竟这些年傅坤诚一直在外地工作，与季向晴并没有多少交集，两人之间的熟悉程度自然不高。

  但是，当傅坤诚听完季向晴的计划和想法后，眼中却闪过一丝赞赏和认可。

  在两人深入沟通后，傅坤诚也明白了季向晴的真实意图。

  她不仅仅是为了解决运输问题，更是希望能够为退伍军人提供一个不错的工作机会，这个想法让傅坤诚感到非常敬佩，他决定全力支持季向晴的计划。

  季向晴清楚地知道，一个成功的运输公司不仅仅需要司机，还需要有坐在办公室进行管理和协调的人才。

  也可以从退伍军人中招募那些具备相关能力的人员，让他们在公司中发挥更大的作用。

  考虑到运输工作的特殊性，季向晴为这些退伍军人提供了相当诱人的待遇。

  由于需要经常长途跋涉，她给出的工资水平相当高，并且还为每次出差提供了额外的补助。

  此外，为了确保员工的安全和福利，她决定购买各种可能的保险，以确保员工在面临各种风险时都能得到充分的保障。

  傅坤诚在听完季向晴的待遇后，不禁感叹这确实是一份非常不错的工作机会。

  据他所知，并不是所有的退伍军人在回到家乡后都能找到一份满意的工作。

  季向晴的提议，无疑为这些退伍军人提供了一个新的、有前景的选择。

  傅坤诚透露，他们部队即将有一批退伍军人。

  这无疑为季向晴的运输公司提供了宝贵的人才资源，双方都看到了这次合作的巨大潜力，对于未来的合作充满了期待。

  傅坤诚深知这件事情的重要性，他没有贸然做出决定。

  决定先去找上级领导沟通，以便获得更明确的指示和支持。

  同时，他也知道与季向晴进行充分的沟通至关重要，以确保双方对项目的理解和期望一致。

  当然季向晴还另外有一手准备，如果接收退伍军人不成的话，她得考虑从市面上找一批青壮年过来，还有开车的培训该怎么弄？

  在傅坤诚与领导沟通的过程中，季向晴也没有闲着。

  既然要开运输公司，时间也很紧迫，得迅速行动起来。

  前往服装厂，找到了大哥季越博，与他商讨开车培训的相关事宜。

  季越博这段时间也对运输行业进行了深入的了解，听到季向晴的想法后，立即表示赞同。

  他认为开运输公司是一个很有前景和潜力的项目，尤其是随着经济的不断发展，物流运输行业的前景将更加广阔。

  在商量开车培训的事情时，季越博充分发挥了自己的专业知识和经验。

  提出了一系列建议，包括如何选择合适的培训机构、如何制定培训计划、如何确保培训质量等。

  还表示愿意亲自负责培训事宜，确保培训工作的顺利进行。

  傅坤诚知道季向晴对这件事的期待，所以毫不犹豫地决定去找上级领导。

  为了避免在工作时间打扰到领导，特意选择了一个下班时间，亲自前往何师长的家中。

  “师长，有件事想跟您商量一下？”傅坤诚带着诚恳的态度，向何师长提出了自己的想法。

  详细地介绍了季向晴提出的计划，包括公司的福利待遇、保险保障等各个方面。

  还强调，如果退伍军人能够加入这样的公司，他们将会得到比回老家更好的就业机会和生活保障。

  何师长听完傅坤诚的介绍后，陷入了沉思。

  他也确实觉得这家公司的待遇非常优厚，对于退伍军人来说无疑是一个很好的选择。

  但同时，他也有些担忧。

  这么高的工资和福利待遇，公司是如何维持经营的？

  如果中途因为经营不善而倒闭，那不就害了那些退伍的人民子弟兵吗？

  看到师长久久没有回应，傅坤诚不禁有些紧张。

  难道师长是对公司的待遇不满意，或者对公司的前景有所疑虑？

  于是试探性地问道：“师长，您觉得这个公司不好吗？”

  何师长叹了一口气，坦诚地表达了自己的担忧：“哪里是不好啊，我反而觉得它太好了。我只是担心如果公司开不下去，那这些退伍军人怎么办？”

  虽然何师长的担忧是出于善意和负责任的态度，但他也知道这样说出来可能会让傅坤诚感到不舒服。

  毕竟开运输公司的是傅坤诚的弟妹，人家好心好意过来寻求合作，自己却说对方公司要黄了，确实有些说不过去。

  所以他在表达担忧时尽量保持委婉和谨慎的语气。

  在得知何师长的担忧后，傅坤诚的心中松了一口气。

  领导对这样的合作有所顾虑是完全正常的，毕竟涉及到退伍军人的就业问题，不能有丝毫的大意。

  但是，傅坤诚知道季向晴的实力远不止于一家运输公司。

  他从家中人口中得知，季向晴在京市早已建立起了一个庞大的商业帝国。

  她拥有一家占地面积上千亩的服装厂，员工人数近乎上万，这还不是全部。

  除此之外，季向晴还涉足了其他多个领域，包括店铺经营和食品加工厂等。

  这次成立运输公司，正是为了扩展海市那边的服装市场。

  有了如此强大的服装厂作为后盾，运输公司的稳定和发展自然是不容置疑的。

  听到这些消息，何师长也震惊不已。

  他没想到季向晴年纪轻轻，就已经取得了如此辉煌的成就。

  这让他对傅坤诚的想法更加赞同，同时也对季向晴的实力充满了信心。

  两人经过一番商量，确定了哪些人适合加入运输公司。

  傅坤诚也借此机会提出了季向晴的要求：最好招聘一些会开车的人，即使不会开大货车也没关系，只要会开车，学习起来就会更快，也能更快地适应工作。

  当然，一切都以自愿为原则，让退伍军人自己决定是否加入。

  这样一来，季向晴不仅成功地找到了运输公司的第一批员工，而且这些员工还都具备一定的驾驶经验，这无疑为公司的快速发展奠定了坚实的基础。


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